【儀商網 企業動態】在當今全球聚焦可持續發展的時代浪潮下，沃特世宛如一位堅毅的領航者，矢志不渝地朝著 2022 年精心擘畫的可持續發展目標破浪前行。回首 2024 年，這家企業在各個關鍵領域均斬獲了令人矚目的積極進展，宛如一幅絢麗多彩的畫卷徐徐展開，為行業樹立了熠熠生輝的榜樣，儀商網帶您一同探尋其中的璀璨亮點。
沃特世在環境領域的斐然成就，猶如一顆閃耀的生態明珠，熠熠生輝。當我們聚焦溫室氣體排放這一關鍵指標時，驚喜地發現，其范圍 1 和范圍 2 的排放量相較于 2016 年的基線，已然銳減 36%，這一數據不僅輕松超越公司既定的減少 35% 的宏偉目標，更是提前兩年漂亮 “交卷”，為全球應對氣候變化貢獻了實打實的 “沃特世力量”。
再看垃圾處理環節，與 2019 年基線相比，垃圾填埋量如同遭遇了一場 “瘦身運動”，大幅削減 50%，提前實現 2025 年的目標，這無疑為 2030 年達成 “零垃圾填埋” 的終極愿景筑牢了堅實根基，讓地球家園的土地少一些負擔，多一抹綠意。
而在水資源利用方面，沃特世同樣表現卓越。通過對全球工廠的基礎設施進行大刀闊斧的革新，以及在生產流程上精雕細琢，業務運營中的用水強度相較于 2019 年基線，成功降低 29%，每一滴水都被用在刀刃上，詮釋著節水增效的綠色智慧。
不僅如此，沃特世還高瞻遠矚，致力于設定契合 “科學碳目標倡議”（SBT）標準的科學減排目標，全力助推全球實現未來 1.5℃溫控標準，在應對氣候變化的國際舞臺上，展現出大國企業應有的擔當與風范。
走進社會領域，沃特世所散發的人文關懷之光，溫暖而明亮。在人才招聘的舞臺上，2024 年呈現出一片多元融合的繁榮景象，招聘中的候選人多樣性較 2022 年基線穩步提升 6%，更為亮眼的是，確保了招聘人才庫中 77% 的候選人名單具有多元化代表，不同膚色、不同背景的人才在這里匯聚，碰撞出創新的火花。
沃特世學生學院（WSA）計劃恰似一顆茁壯成長的希望之樹，持續開枝散葉，吸引了越來越多來自 STEM 領域代表性不足群體的學生。這一年，惠及學生數量超過 380 名，WSA 暑期實習生人數更是如同雨后春筍，翻了一倍，為年輕一代開啟通往科技殿堂的大門，助力他們逐夢遠航。
此外，公司還匠心獨具地推出大學橋梁課程（University Pathways Program），宛如一座堅實的橋梁，橫跨在學生與職業發展、教育提升之間，為莘莘學子的成長之路保駕護航，同時也為自身發展培育出更加多元化的人才梯隊，讓企業發展與人才成長同頻共振。
在公司治理的舞臺上，沃特世同樣展現出非凡的領導力與卓越的管理智慧。榮獲全美企業董事協?會新英格蘭分會評選的 “2024 年度上市公司董事會”，這一殊榮如同皇冠上的明珠，是對其董事會卓越治理能力的高度認可。
董事會在企業風險管理中的深度參與，更是為企業的穩健前行筑牢了 “防火墻”。他們猶如經驗豐富的航海舵手，精準把控航向，在波濤洶涌的商海中，確保沃特世這艘巨輪平穩行駛，避開暗礁與風浪。
同時，沃特世還嚴格遵循行業框架標準進行報告，無論是氣候相關財務信息披露工作組（Task Force on Climate-related FinancialDisclosures,TCFD）、可持續發展會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board,SASB），還是《聯合國 2030 年可持續發展議程》、全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative,GRl）的要求，都一絲不茍地落實到位，以高度的透明度與責任感，向世界展示企業的可持續發展實踐，贏得市場與社會的信任。
沃特世在可持續發展道路上的辛勤耕耘，贏得了來自第二方機構的如潮好評與眾多殊榮。自 2023 年以來，憑借在環境、社會和治理方面的出眾表現，累計斬獲 14 項含金量極高的獎項。
其中，《巴倫周刊》2024 年百大最具可持續性公司（美國）的榮譽，讓其在商業可持續發展領域嶄露頭角；My Green Lab 頒發的 “問責制、一致性和透明度”（Accountability, Consistency,and Transparency,ACT）生態標簽，是對其環保實踐的有力背書；道瓊斯可持續發展指數的入選，更是標志著沃特世在全球可持續發展企業中的領先地位；人權運動基金會 2023 - 2024 年企業平等指數的肯定，彰顯其在人權與平等領域的努力；全美企業董事協會新英格蘭分會頒發的 “年度上市公司董事會”，再次印證其卓越治理；《美國新聞與世界報道》（U.S.News & World）- 2023 - 2024 最佳雇主的稱號，則是對其員工關懷與企業魅力的生動詮釋。
沃特世在環境領域的斐然成就，猶如一顆閃耀的生態明珠，熠熠生輝。當我們聚焦溫室氣體排放這一關鍵指標時，驚喜地發現，其范圍 1 和范圍 2 的排放量相較于 2016 年的基線，已然銳減 36%，這一數據不僅輕松超越公司既定的減少 35% 的宏偉目標，更是提前兩年漂亮 “交卷”，為全球應對氣候變化貢獻了實打實的 “沃特世力量”。
再看垃圾處理環節，與 2019 年基線相比，垃圾填埋量如同遭遇了一場 “瘦身運動”，大幅削減 50%，提前實現 2025 年的目標，這無疑為 2030 年達成 “零垃圾填埋” 的終極愿景筑牢了堅實根基，讓地球家園的土地少一些負擔，多一抹綠意。
而在水資源利用方面，沃特世同樣表現卓越。通過對全球工廠的基礎設施進行大刀闊斧的革新，以及在生產流程上精雕細琢，業務運營中的用水強度相較于 2019 年基線，成功降低 29%，每一滴水都被用在刀刃上，詮釋著節水增效的綠色智慧。
不僅如此，沃特世還高瞻遠矚，致力于設定契合 “科學碳目標倡議”（SBT）標準的科學減排目標，全力助推全球實現未來 1.5℃溫控標準，在應對氣候變化的國際舞臺上，展現出大國企業應有的擔當與風范。
走進社會領域，沃特世所散發的人文關懷之光，溫暖而明亮。在人才招聘的舞臺上，2024 年呈現出一片多元融合的繁榮景象，招聘中的候選人多樣性較 2022 年基線穩步提升 6%，更為亮眼的是，確保了招聘人才庫中 77% 的候選人名單具有多元化代表，不同膚色、不同背景的人才在這里匯聚，碰撞出創新的火花。
沃特世學生學院（WSA）計劃恰似一顆茁壯成長的希望之樹，持續開枝散葉，吸引了越來越多來自 STEM 領域代表性不足群體的學生。這一年，惠及學生數量超過 380 名，WSA 暑期實習生人數更是如同雨后春筍，翻了一倍，為年輕一代開啟通往科技殿堂的大門，助力他們逐夢遠航。
此外，公司還匠心獨具地推出大學橋梁課程（University Pathways Program），宛如一座堅實的橋梁，橫跨在學生與職業發展、教育提升之間，為莘莘學子的成長之路保駕護航，同時也為自身發展培育出更加多元化的人才梯隊，讓企業發展與人才成長同頻共振。
在公司治理的舞臺上，沃特世同樣展現出非凡的領導力與卓越的管理智慧。榮獲全美企業董事協?會新英格蘭分會評選的 “2024 年度上市公司董事會”，這一殊榮如同皇冠上的明珠，是對其董事會卓越治理能力的高度認可。
董事會在企業風險管理中的深度參與，更是為企業的穩健前行筑牢了 “防火墻”。他們猶如經驗豐富的航海舵手，精準把控航向，在波濤洶涌的商海中，確保沃特世這艘巨輪平穩行駛，避開暗礁與風浪。
同時，沃特世還嚴格遵循行業框架標準進行報告，無論是氣候相關財務信息披露工作組（Task Force on Climate-related FinancialDisclosures,TCFD）、可持續發展會計準則委員會（Sustainability Accounting Standards Board,SASB），還是《聯合國 2030 年可持續發展議程》、全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative,GRl）的要求，都一絲不茍地落實到位，以高度的透明度與責任感，向世界展示企業的可持續發展實踐，贏得市場與社會的信任。
沃特世在可持續發展道路上的辛勤耕耘，贏得了來自第二方機構的如潮好評與眾多殊榮。自 2023 年以來，憑借在環境、社會和治理方面的出眾表現，累計斬獲 14 項含金量極高的獎項。
其中，《巴倫周刊》2024 年百大最具可持續性公司（美國）的榮譽，讓其在商業可持續發展領域嶄露頭角；My Green Lab 頒發的 “問責制、一致性和透明度”（Accountability, Consistency,and Transparency,ACT）生態標簽，是對其環保實踐的有力背書；道瓊斯可持續發展指數的入選，更是標志著沃特世在全球可持續發展企業中的領先地位；人權運動基金會 2023 - 2024 年企業平等指數的肯定，彰顯其在人權與平等領域的努力；全美企業董事協會新英格蘭分會頒發的 “年度上市公司董事會”，再次印證其卓越治理；《美國新聞與世界報道》（U.S.News & World）- 2023 - 2024 最佳雇主的稱號，則是對其員工關懷與企業魅力的生動詮釋。
