2025年4月25日，睿創微納披露接待調研公告，公司于4月25日接待廣發證券、興業證券、申萬宏源證券、華泰證券、景順長城基金等8家機構調研。

公告顯示，睿創微納參與本次接待的人員共1人，為董事會秘書黃艷。調研接待地點為公司會議室。

據了解，2025 年第一季度，公司國內外市場推廣有序，新增訂單向好，研發及生產交付順利。在去年一季度高基數下，實現營業收入 113,651.88 萬元，增長 12.88%；凈利潤 14,581.90 萬元，增長 13.42%。公司深耕多維感知領域，為多行業轉型做研發突破。

據了解，在問答環節，公司推出限制性股票激勵計劃，是對核心人才的長期權益激勵，提升團隊凝聚力和競爭力。對于美國加征關稅，公司產品對美出口占小，從采購看原材料和設備國產化率高，公司將根據外部變化調整策略。

據了解，在特種裝備市場，“十四五”收官之年公司承接多個型號項目，積極備產加速交付。國內多個領域市場需求仍景氣。公司訂單交付周期幾天到 2 - 3 個月不等，產能利用率較高。車載業務方面，公司紅外車載出貨量提升，微波業務完成相關產品研制與驗證，獲得小批量訂單并交付。

調研詳情如下：

一、公司2025年第一季度經營情況介紹

2025年以來,公司國內外市場推廣工作有序推進,新增訂單持續向好,研發及生產交付等進展順利。在去年一季度高基數的情況下,2025 年公司第一季度銷售收入延續了穩健增長態勢,實現營業收入113,651.88萬元,較上年同期增長12.88%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤14,581.90萬元,較上年同期增長13.42%。

公司深耕紅外、微波、激光等多維感知領域,掌握多光譜傳感研發的核心技術,創新驅動,賦能工業制造、應急安全、智能汽車、戶外消費、低空經濟、衛星通信等諸多領域,為發展新質生產力,推動傳統產業高端化、智能化、綠色化轉型持續研發和突破。從裝備到工業,從工業到消費,公司致力于以技術進步為客戶創造增量價值,持續拓展人類感知能力,讓人們從更多維度發現世界之美。

二、問答環節

1、公司推出新一輪限制性股票激勵計劃,是出于什么考慮?

答:公司近年來進行了薪酬激勵體系的改革,建立了戰略解碼-目標分解-績效評估的閉環機制,設置了多元化、差異化的考核激勵方式,實行現金薪酬和股票權益相結合的長短期薪酬體系。本次2025年限制性股票激勵計劃授予給公司的中層管理人員、技術骨干和業務骨干,是對以他們為代表的核心人才的長期權益激勵,可以有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力,確保公司發展戰略和經營目標的實現。本激勵計劃選用主營業務收入作為公司層面業績考核指標,除公司層面的業績考核外,公司對激勵對象還設置了嚴格的績效考核體系,有利于充分調動激勵對象的積極性和創造性。

2、美國加征關稅對公司的業務有什么影響?

答:從銷售端來說,公司產品出口至境外數十個國家和地區,其中對美國出口占比較小,加征關稅對公司整體影響不大,公司將根據各國家和地區的不同情況,及時調整產品布局、制造基地和發貨節奏,應對變化的市場需求。從采購端來說,公司原材料和設備國產化率高,基本無需從美國進口。近期來看,特朗普政府關于對中國的關稅有收縮和緩和跡象,所以公司也會根據外部變化及時調整市場策略,國際國內兩手抓,保持業務的穩健增長和持續的盈利能力。

3、公司怎么看2025年的特種裝備市場需求?

答:今年是“十四五”收官之年,公司作為我國特種裝備的核心光電部件供應商,在智能導引、光電吊艙、單兵裝備等多個領域承接諸多型號項目的科研及生產任務,目前正積極備產,后續會逐步加速交付。

4、國內市場的需求怎么樣?

答:國內市場的需求仍然景氣,低空經濟、工業測溫與視覺感知、應急防災、戶外消費、紅外車載等多個領域今年都有望保持持續的需求。

5、公司的訂單交付周期一般為多久?目前產能利用率怎么樣?