走進重慶川儀自動化股份有限公司(下稱“川儀股份”)技術中心流量儀表研究所，墻上“這里研制世界頂級流量儀表”的標語令人震撼，標語之下，一群科研人員正在埋頭苦干。

2021年11月18日，重慶川儀自動化股份有限公司流量儀表生產車間，機器人正在焊接傳感器。記者 張錦輝 攝/視覺重慶

“我們擁有獨立的研發中心，建有同行業領先的研發與測試平臺，形成了產品技術開發、工藝質量保證和技術管理支撐的技術創新體系?！?1月19日，川儀股份總工程師王剛在接受重慶日報記者采訪時說，作為國家級技術中心以及博士后科研工作站的核心主體，川儀股份擁有多層次技術創新平臺，截至今年上半年，在研國家及省部(直轄市)級科技項目 40 項，擁有有效專利688項，共參與國家及行業標準制修訂170余項。

川儀股份的前身，是1965年從上海、江蘇、遼寧等地內遷重慶的四川儀表總廠，是國家重點布局的全國三大儀器儀表基地之一。經過50多年的建設、改革與發展，如今川儀股份已成為國內綜合性自動化儀表制造領先企業。高精度智能壓力變送器、智能電磁流量計、智能執行機構、智能閥門定位器等主力產品，已達到國外同類產品水平，部分產品達到國際領先水平。

憑借這些亮眼的創新“成績單”，在當天召開的重慶市科學技術獎勵大會上，川儀股份榮獲2020年度重慶市企業技術創新獎。

川儀股份總工程師王剛。記者 張錦輝 攝/視覺重慶

建立全系列技術創新人才隊伍

對于王剛來說，這個獎沉甸甸的。從大學畢業進入川儀股份至今，20余年已過去，回憶起與公司共同奮斗的歷程，他更是感慨萬千。

1997年，王剛畢業后到川儀股份沒幾個月，就被抽調到北京搞技術攻關，一個月補貼加工資有1100元。這在當時，已是高薪。

“當時很觸動啊，在北京住賓館，還拿那么高的補貼”他說。

這背后，是公司對于技術人才的重視。2003年，川儀股份推出首席專家制度，并集中有限資源最大限度地向技術中心、向一線技術骨干傾斜，鼓勵科技人員安心搞研發，不斷強化的技術人才儲備為公司事業發展提供了有力支撐。

如今，川儀股份已經建立起以首席專家、首席設計師、技術帶頭人為主體的全系列技術創新人才隊伍，值得一提的是，年輕科研人員占了半數以上。

2021年11月18日，重慶川儀自動化股份有限公司技術中心流量儀表研究所，在國家重大專項中承擔重要研究任務的研發工程師李強（右）正在和同事討論技術細節。記者 張錦輝 攝/視覺重慶

由“中國制造”到“中國創造”

“‘自主創新’作為立身之本、強企之道。公司研發投入逐年增加，研發費用率超過6%。不斷推進新產品和新技術研究與產業化，讓公司的核心競爭力持續提升，銷售收入穩步增長?！蓖鮿偨榻B，瞄準世界儀器儀表技術發展的前沿，他們通過自主創新，突破和掌握了一批核心技術，逐步實現過程控制儀表由“中國制造”到“中國創造”的飛躍。

高精度智能壓力變送器是石油、化工、冶金、煤炭、電力等重化工行業智能生產線的關鍵設備，綜合技術含量極高，最能體現一個企業的研發能力，被業內譽為自動化儀表“皇冠上的明珠”。

“我們曾引進外資合作，但要掌握關鍵技術，還得靠自主創新!”王剛說，為摘取這顆“明珠”，川儀股份領導親自掛帥，從各分子公司抽調技術骨干，調配專業設備，在長達8年的時間里，持續不懈的刻苦攻關，成功研制出具有完全自主知識產權的高精度智能壓力變送器，經測試，指標達到國際同類產品先進水平。

面對行業技術的快速發展，他表示，“十四五”期間，川儀股將繼續聚焦工業自動化儀表及控制裝置主業，對標國際先進水平，全方位加快主力產品提檔升級，積極培育更多的世界級產品集群。