全面落實人才強國戰略，以打造先進測量人才隊伍為目標，為國家計量發展戰略落地提供堅強人才支持和智力保障，開創計量人才工作新局面。在人才機制方面，強化人才激勵政策，落實項目分紅制度，完善人才管理體系。在人才引進方面，加強與高等院校人才培養合作，大力引進培養頂尖人才，打造國家級電學量值溯源技術人才培養示范基地。在團隊發展方面，以專家人才為骨干，組建柔性團隊，建立創新創造和電力工匠傳承平臺，將人才培養與攻關任務相結合，充分發揮人才示范帶動作用。
全面落實人才強國戰略，以打造先進測量人才隊伍為目標，為國家計量發展戰略落地提供堅強人才支持和智力保障，開創計量人才工作新局面。在人才機制方面，強化人才激勵政策，落實項目分紅制度，完善人才管理體系。在人才引進方面，加強與高等院校人才培養合作，大力引進培養頂尖人才，打造國家級電學量值溯源技術人才培養示范基地。在團隊發展方面，以專家人才為骨干，組建柔性團隊，建立創新創造和電力工匠傳承平臺，將人才培養與攻關任務相結合，充分發揮人才示范帶動作用。
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