黃建忠說，在公司黨委號召下，高德紅外有200多名員工，疫情期間近百天無休，一直堅守在崗位，有不少人還和他一樣，進到了方艙、進到了定點醫院。

去年2月底前，該公司累計生產的近萬臺全自動測溫設備，被發往20余個省市的抗疫一線。進入3月后，在產能有富余的情況下，公司又先后向日韓、美國、東南亞和歐洲等地出口自動測溫設備，積極支援全球抗疫。

黨建與創新發展同頻共振

黃立說，回望那段難忘的歲月，高德紅外最大的定盤星就是講政治——通過企業黨委，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員員工先鋒模范作用發揮出來，把大家的愛國熱忱激發出來，凝心聚力打好攻堅戰。

他說，自主創新能力不斷提高的背后，是黨建力量的有力支撐。高德紅外在科研、生產、管理等中心部門均成立黨支部，設立黨小組，并由業務骨干擔任黨支部書記，讓黨建與科技攻關同頻共振。黨員職工在車間班組、重點項目、科技攻關中當先鋒、作表率，形成了黨員帶頭創新、人人勇于創新的良好氛圍。

如博士黨員周文洪，帶領科研團隊吃住在實驗室3年臥薪嘗膽，成百上千次實驗，終于攻克雙色芯片項目。在該公司負責研制百萬像素級雙色雙波段紅外探測器芯片的班組，黨員比例就達到了6成。公司高芯科技工藝部黨員王龍，是號召發出后第一個主動報名返崗工作的員工。在人手嚴重不足的情況下，他兼任多人工作，曾連續加班52天不休息，保障了各項目按期交付。

黨旗，高高飄揚在民營企業。黃立說，高德紅外的“紅色基因”與生俱來，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢，是企業實現高質量發展背后的“紅色密碼”。（極目新聞記者 李博 通訊員 余小小）